можно ли отказаться от дополнительной работы
Просмотров: 1Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду. На педсовете в 2012 году было принято решение о том , что в случае ухода на больничный педагогов за них будут отрабатывать другие педагоги и забирать лишние отработанные часы по часу в течении недели. У меня есть маленький ребенок(1,9г.) , который еще не ходит в детский сад(по очереди в садик должен пойти в июне этого года), бабушка ,которая сидит с ребенком пока я на работе, отказывается сидеть с ребенком с7-00 до 19-00, так как это для нее тяжело, но меня всеравно заставляют идти на отработку.Я также являюсь многодетной матерью, Могу ли я отказаться от отработки?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Здравствуйте! Вы имеете полное право отказаться от работы, не предусмотренной условиями Вашего трудового договора. Любое замещение отсутствующего воспитателя должно оформляться с Вашего согласия. Норма часов в неделю у воспитателя - 36, т.е. 7 часов 12 мин. в день.
Письменно уведомите заведующего от отказе замещать отсутствующих работников.
