Ирина Горбунова, компенсации
Просмотров: 1Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске.Вчера мне пришло уведомление, о том, что через 2 месяца меня уволят всвязи с ликвидацией предприятия. Моему ребенку на тот момент будет 3 месяца.Какие выплаты и компесации мне положены в этом случае?И где мне потом оформлять пособие на ребенка до 1,5 лет?Не будет ли поздно оформить его?И какие документы нужны для этого?Заранее большое спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Также Вас должны выплатить компенсацию за неиспользованный на момент ликвидации отпуск.
Пособие по уходу за ребенком после увольнения Вы сможете оформить в органах социальной защиты населения по месту жительства.
