Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск без содержание задним числом?
Просмотров: 3Может ли работодатель отправить работника в отпуск без содержание задним числом?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет не может.
В отпуск без сохранения заработной платы работник уходит по своей инициативе.
Добрый день!
Никаким числом работодатель не может отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.
Это можно сделать только на основании письменного заявления работника
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
нет, это нарушение трудового законодательства