Как избежать вычета из расчета при увольнении за недостачу по инвентаризации?
Просмотров: 1Здравствуйте, меня зовут Вера. Я проработала в почтовом отделении 7 месяцев и уволилась 11 марта 2013 года (трудовую книжку получила на руки в тот же день). Мне только 25 марта 2013 г. выплатили премию за 4 квартал 2012 и компенсацию за отпуск 3200 рублей (с суммой я не согласна) а все остальное 10 апреля обещали - в день получки. Также предъявляют мне недостачу по инвентаризации , которая была 19 марта 2013 г. Как мне быть в данной ситуации!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК).
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК).
Все требования о возмещении недостачи работодатель после увольнения вправе предъявлять только через суд. Если Вы присутствовали при инвентаризации и поставили свою подпись под её результатами, то, скорее всего суд обяжет Вас возместить недостачу в зависимости от того, была ли оформлена полная материальная ответственность или нет.
