Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Неисполнение условий соглашения о расторжении трудового договора

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан21 марта 2013 в 06:48

Уволена по соглашению сторон 28.02.13 года. Согласно соглашению расчет должен был произведен до 04.03.13г. До насотоящего времени со мной не расчитались (21.03.13). А также обнаружила, что в соглашении указаны неверные паспортные данные (другого человека). Можно ли анулировать или расторгнуть соглашение как неверно составленное и неисполненное в срок?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано21 марта 2019 в 08:50
Опубликовано21 марта 2019 в 08:50

Для решения данного вопроса Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо суд, так как при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте