Оплата ночных и сверхурочных
Просмотров: 1здравствуйте! работаю по графику(день-ночь) 15 смен в месяц по 12 часов(оплачивают 11) ночные-раньше оплачивали 11 часов,с февраля 2013 стали оплачивать 7.Работа почасовая+сделка(в листочках указывается как премия).Выход на подработку в ночь оплачивают по двойной ставке +сделка(премия) в одинарном,за ночные не доплачивают.Правильно ли это-мне кажется что меня обманывают
Уточнение от 15 марта 2013 - 16:08
правомерно ли то что сдельную часть проводят как премию за месяц-ведь по большому счету премию можно и не платить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Статьей 108 ТК установлено, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Если специфика Вашей работы такова, что Вы не можете отлучаться на обед, то и оплачивать Вам должны 12 часов за смену.
Каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 утра) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (повышение не менее 20%).
Сверхурочная работа (сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Уточнение от 15 марта 2013 - 16:12
Всё зависит от того, как оформлен трудовой договор, какие условия в нем прописаны.
