правила применения статья 157 Трудового кодекса РФ.
Просмотров: 2Вопрос задан28 марта 2011 в 07:50
статья 157 трудового кодекса РФ. при каких условиях применяется данная статья? и какие документы необходимо подготовить чтобы применить данную статью?
Ответы:
Опубликовано28 марта 2019 в 10:54
Опубликовано28 марта 2019 в 10:54
эта статья применяется при простое. В первую очередь, организации необходимо официально оформить простой.
Опубликовано28 марта 2019 в 16:31
Опубликовано28 марта 2019 в 16:31
вы уточните вопрос. ответ на то что вы сформулировали слишком очевиден
оформляете приказ и в соответствии с ним оплачиваете простой
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
