разница в окладе для специалистов одной должности

Добрый день!

Я работаю в компании "Мегафон" в контактном центре руководителем группы обслуживания. Перевели меня официально на эту должность с 1 декабря прошлого года. При переводе сказали, что не могут установить оклад больше, чем минимальный на этой должности, установили 21400. В марте месяце был проведен пересмотр оклада по всей компании. Оклад мне не повысили, сославшись на то, что не прошло еще полгода с момента последнего повышения оклада. Помимо этого, у нас в контактном центре работает 10 руководителей групп, которые выполняют абсолютно одинаковые должностные обязанности, при этом изначально оклады у всех разные. Правомерно ли это? также при пересмотре окладов в марте повысили оклады не всем, после меня были приняты еще 2 руководителя групп и им установили оклад уже 23 тысячи. Таким образом, получилось, что у меня самый маленький оклад на этой должности 21400, а самый большой оклад на этой должности 32000. При чем такая разница никак не объяснена со стороны руководства. Можно ли как то с этим бороться?? заранее спасибо!