Как определить правомерность увольнения работника с работы за прогул?
Просмотров: 1определить правомерность увольнения работника с работы за прогул? исходные данные инженер-механик подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу.Директор заявил работнику что он уволит кго по собственному желанию при условии что он найдет себе замену. работник с этим не согла сился и через 2 недели ,написав повторное заявление о намерении прекратить работу ,не вышел на работу.администрация уволила работника за прогул
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
действия работодателя неправомерны. обжаловать их будет непросто,если у Вас не осталось никаких документов, подтверждающих получение работодателем Вашего заявления.
Обращайтесь в трудовую инспекцию!
