Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 7 лет
Просмотров: 1Сотрудница хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 7 лет (без сохранения зароботной платы) с сохранением своего рабочего места. Пишет заявление прикладывает свидетельство рождения ребенка Руководитель на оснавании ее заявления пишет приказ о предоставлении отпуска до достижения возраста 7 лет.Правомерно ли действие руководителя?На какую статью ТК можно сослаться .
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
вполне правомерны.
вообще такого понтия как "отпуск до достижения ребенком 7 лет" нет. это просто отпуск за свой счет. руководитель вправе отпустить сотрудника в такой отпуск, но не обязан. если готов отпустить - хорошо.