Как правильно оплачиваются праздничные дни.
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня вопрос: в праздничные дни работала 3,4,5 и 8 января. В графике поставлено 32 часа праздничных+отгулы. Но т.к. я с 17 января ухожу в учебный отпуск, мне сказали, что отгулы пропадают. Правильно ли это??
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ни в коем случае. В соответствии с нормами ст.153 ТК работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере и только ПО ЖЕЛАНИЮ работника двойная оплата может быть заменена на одинарную с предоставлением другого дня отдыха. Если Вы выбираете не двойную оплату, а дни отдыха, то можете использовать их в любое время по согласованию с работодателем, эти дни отдыха не сгорают. И даже если случится, что Вы захотите уволиться, так и не использовав эти дни, то работодатель в этом случае будет обязан при увольнении доплатить недостающую разницу между суммой оплаты в двойном размере и уже выплаченной суммой.
