работодатель отменил все перерывы в 8-ми. часовой смене хотя основная работа это сварка
Просмотров: 1работодатель отменил все перерывы в 8-ми часовой смены и сделал 30-ти. минутный обед, т.е. получается я нахожусь на предприятии 9 с половиной часов и наша основная работа это сварка, правильно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если в Вашем трудовом договоре прописан режим труда и отдыха с указанием продолжительности перерывов для отдыха и питания и продолжительности рабочего дня/смены, то работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора без Вашего согласия. только в случае, когда такие изменения вызваны изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК) работодатель может их изменить в одностороннем порядке с соблюдением двухмесячного срока предупреждения о таких изменениях. Кроме прочего, Вы явно не должны работать больше установленной нормы часов за месяц.
