Подскажите пожалуйста вправе ли я отказаться от ношения определенной формы на работе ,если раньше бы...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Если раньше была свободная форма одежды, а теперь введен дресс-код, то если это прописано в соответствующих правилах, то это обязанность. А если такого не зафиксировано документально, но существует устная договоренность, то - тоже - обязаны. Однако у вас есть право, а у работодателя - обязанность узнать почему и для чего это сделано.

Кроме того, возникает вопрос, почему кормящая мать не находится в декретном отпуске.

Также можно узнать у соответствующего врача можно ли находясь в положении кормящей матери носить одежду, предписанную дресс-кодом. Причём такое заключение врача о возможности или невозможности ношения одежды, предусмотренной дресс-кодом должно быть документально зафиксировано с подписью и печатью медицинского учреждения.