Отработка при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Нерабочие праздничные дни входят в двухнедельный срок, за который работник предупреждает работодателя о расторжении трудового договора. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК). Если работодатель получил заявление 29.12, то дата увольнения выпадает на 12.01 (суббота). Если для Вас этот день рабочий, Вас обязаны уволить именно 12.01. Но если Вы работаете в режиме пятидневной рабочей недели, то согласно нормам ст.14 ТК последним рабочим днем (днем увольнения) будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день, т.е понедельник 14.01.