Нарушение трудового законодательства
Просмотров: 1Добрый вечер!
Меня зовут Александра. Уволилась 31марта 2011г.,вставать на учет в ЦЗН собралась только в июне,из-за семейных проблем. С июня не могу встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) г.Железнодорожного из-за халатности работодателя.Работодатель ,по не ясным причинам отказывается выдать справку о среднем заработке за последние 3 месяца,ссылаясь на то,что их организация не обязана предоставлять такого рода справки,они могут предоставить только 2НДФЛ.Я привозила на место работы два раза справку,то они ее теряли,то у них главный бухгалтер сменился и они заполнят справку позднее,а потом вообще отказались ее заполнять!Я отправила заказное письмо,в июле, со справкой работодателю,после получения им письма,я перезвонила ген.директору,который, в не первый раз мне отказал в заполнении данной справки.В ЦЗН ставить на учет без справки отказываются,следовательно максимальное пособие по безработице я не получаю,уже 3-й месяц!.Подскажите,пожалуйста:
1) в какой суд мне обратиться,я проживаю в г. Железнодорожном,а работала в г. Москве?
2) в процессе суда все мои расходы оплатит работодатель?
3 ) мне полагается бесплатный адвокат,т.к. сами понимаете денег взять на него неоткуда. Заранее благодарна.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В Вашем случае будет целесообразно обратится в Комиссию по трудовым спорам Вашего города. Если по каким-либо причинам это невозможно обратитесь в письменном виде в прокуратуру района Вашего города, с указанием на то, что бывший Работодатель не соблюдает требования трудового законодательства.
