Увольнение по истечению договора

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается со дня выхода этого сотрудника на работу. То есть Вы должны быть уволены с 9 января 2013 года. В связи с истечением срока действия трудового договора.

Днем увольнения работника, принятого на время отсутствия работника, считается день, предшествующий выходу на работу основного работника.

Всё зависит от того, что прописано в Вашем трудовом договоре. Если Вы принимались на время декретного отпуска основного работника без указания конкретной даты окончания трудового договора, то Вас должны уволить в день выхода основного работника, т.е. 09.01.2013. Если же в трудовом договоре непосредственно указана дата его окончания (работодатель мог оформить трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника с указанием даты окончания этого отпуска), то тогда трудовой договор прекращается в день, указанный в договоре.