За какой срок работодатель должен предупредить, что договор продлеваться не будет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

О прекращении срочного трудового договора работодатель должен письменно предупредить работника не менее чем за три календарных дня до увольнения. Это правило не распространяется на случаи, если срочный трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Такой договор прекращается с выходом этого работника на работу.