Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Как определить по чьей вине простой предприятия?
Просмотров: 1Здравствуйте! я, Грязев Сергей Андреевич ,доверенное лицо коллектива ОФ ООО КРИОР г. Оренбург . Проблема в том , что генеральный директор В.Н. Удут не хочет подписывать договор с газпромэнергосетью на их условиях . ФАС вынесла решение чтобы обе стороны договорились . С 1 января 2013 г. цех останавливаем на не определенный срок, оплата простоя будет производиться как НЕ по вине работодателя. Коллектив считает что простой ПО вине работодателя, Генеральный директор мог-бы подписать договор а потом судиться.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.157 ТК время простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
