Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Кто оплатит время, потраченное на профосмотр?
Просмотров: 1Добрый день! Я работаю в бюджетной организации. Время работы с 16-00 до 8-00.,а профосмотр стоит в плане с 8-00 до 16-00. Сотрудников около 400 человек, соответственно, пройти всех специалистов возможно часа за 2-3(или дольше) с учетом очереди. Обязан ли работадатель оплатить мне это время и как это сделать реально или я могу отказаться от прохождения медосмотра? Действительны ли в этом случае какие-то справки и карточки от лечащих меня врачей в других заведениях медицины, напр. стоматолога или гениколога и т.п.?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если медосмотр является обязательным для сотрудников Вашей организации, то за отказ от него Вы можете быть отстранены от работы, без начисления заработной платы на весь период отстранения (ст. 76 Трудового кодекса).
Справки от лечащих Вас врачей не годятся. Работодатель заключает договор на проведение медосмотра с определенным медицинским учреждением, имеющим лицензию на эту деятельность. И оплачивает эту работу. После прохождения всех специалистов выдается заключение о состоянии здоровья сотрудника и его годности его работе. Принесенные Вами справки от отдельных лечащих Вас специалистов, могут лишь констатировать состояние Вашего здоровья, но не определить годность к работе.
Время прохождения медицинских осмотров включается в рабочее время (ст. 213 Трудового кодекса) и соответственно должно быть оплачено.
