Выплата окончательного расчета в выходной день
Просмотров: 2Срок трудового договора истекает 31.12.2012г,, а это нерабочий день.Последний рабочий день 29.12.2012г.Работа посменная.Если расчет выплатить 29.12.2012г., то нет уверенности, что работники выйдут в смену 30 и 31 декабря. Когда же следует выплатить расчет при увольнении, чтобы не нарушить законодательство?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Были разъяснения, что в таком случае можете вызывать сотрудников отдела кадров и бухгалтерии и оплачивать им рабочий день или делать это накануне.
Согласно ст.79 ТК срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. При этом ч.4 ст.14 ТК установлено, что в случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока является ближайший следующий за ним рабочий день. Соответственно дата увольнения в данном случае будет 09.01.2013.
