Выговор в командировке
Просмотров: 1Находясь в командировочном выезде (весь филиал) в связи с празднованием нового года с четверга по субботу, проспал офицальную часть в пятницу с 09.00 до 13.00, все это время находился на территории дома отдыха в коттедже куда был откомандирован ( офицальная часть проходила в другом строении на территории этого же дома отдыха)
Вопрос: правомерно ли вынесение дисциплинарного взыскания в виде выговора за отсутствие на рабочем месте ( на сколько я понимаю в командировке рабочим местом является вся территория дома отдыха куда я был откомандирован )
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
К сожалению оспорить этот выговор практически невозможно. рабоечее место - это в первую очередь функция, а уже во вторую конкретное месторасположение. Это место, где работник должен находиться для того, чтобы ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Как Вы понимаете, приводить себя в порядок после праздника на рабочем месте Трудовым кодексом не предусмотрено. Хотя начальник, конечно, мог бы сделать и послабления в данной ситуации. Но как говориться - начальник всегда прав.
Единственно к чем можно было бы придраться - это по всем ли процедурным правилам было вынесен выговор. Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 ТК РФ. Можно посмотреть по ссылке чуть ниже
