Работа по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1По основному месту работы (полная 4-хчасовая ставка) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я до выхода на основную работу устроиться по совместительству на полную (6-часовую) ставку, а когда ребенку исполнится 3 года, выйти на основную, а по совместительству оставить 0,5 ставки?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст.284 "продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников". Исходя из вышеизложенного, Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права устроиться по совместительству на полную ставку.
Обращаю Ваше внимание на то, что Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени на основной работе, при этом сохраняя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
