Как должны оплатить работу в праздничные дни январь 2013
Просмотров: 1Подскажите как должны оплатить работу в праздничные дни (январь 2013), если з.п состоит из оклада, надбавки и процента от чистой прибыли. В двойном размере должны оплатить только оклад или весь заработок за смену. Заранее спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад), в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
То есть без учета доплат и надбавок, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.