Совмещение и совместимость
Просмотров: 1Будьте добры, ответьте , пожалуйста, влияет ли как-то размер зарплаты при работе по совмещению и совместительству?Я работаю педагогом-психологом и методистом по совместительству в одном и том же учреждении. Могу ли я работать там по совмещению и как это отразится на зарплате? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! При совмещении профессий (должностей) увеличивается объем Вашей работы, расширяется зона обслуживания, определенная трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 ТК РФ.
Размер доплаты при совмещении устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и характера дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
Работа по совместительству педагогов регулируется гл. 44 ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41. При этом заключается самостоятельный Трудовой договор. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки (почасовой оплаты труда) либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ). Работа по совместительству ограничивается нормами времени для педагогической деятельности (Приказом Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075).
