Разбивка отпуска по требованию начальника
Просмотров: 1Начальник заставляет разбивать отпуск по 14 календарных дней ссылаясь на производственную необходимость, причём вторую половину можно брать практически через неделю после окончания первой. Законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ только по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, Ваше согласие на разделение обязательно.
