До какого числа отпуск с учетом праздничных дней в январе 2013 года?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ в Российской Федерации нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово, а согласно ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно, если отпуск продолжительностью 28 календарных дней начинается 14 декабря 2012 г. то последний день отпуска будет 18 января 2012 г. (18 дней в декабре – с 14 по 31 декабря 2012 г., 10 дней в январе с 9 по 18 января 2013 г.). Перенос согласно постановления правительства ничего не изменит, так как на май переносятся выходные, а не праздничные дни. В приказе период за который предоставляется отпуск указываете рабочий год, например если человек принят на работу 10 января 2012 г. – то период будет 10.01.2012 по 09.01.2013 г., а период отпуска так и указываете «отпуск предоставляется на 28 календарных дней с 14 декабря 2012 г. по 18 января 2013 г.».