Увольнение по собственному желанию в срок, необходимый для работника
Просмотров: 1Добрый день. Возникла такая ситуация - в связи с переходом на другую работу возникла необходимость уволиться. Но там как условие ставят выход через неделю (от сегодняшнего дня), я написала заявление на увольнение на нынешней работе с просьбой отработать не две недели, а одну. На что мне ответили категоричным отказом. Относится ли мои ситуация к случаям "когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы", имею ли я право потребовать увольнения по моим основаниям в необходимый мне срок?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Четко в законе данная ситуация не прописана - указано только и "иные случаи", если вы в заявлении написали о причинах увольнения но работодатель не согласен , то можно конечно попробовать обжаловать в трудовую инспекцию, но не думаю , что это поможет. Две недели как раз и предоставляются для возможности найти замену, закончить какой то объем работы и т.д. иные случаи
Имейте ввиду, что можно уволиться и без предупреждения за 2 недели, в случае нарушения работодателем норм трудового законодательства, в этом случае в заявлении об увольнении нужно сослаться на эти нарушения, желательно чтобы они были подтверждены какими либо документами (об этом указано в ст.80 абзац 3 Трудового кодекса РФ).
