Трудовое соглашение сторон
Просмотров: 1Я проработал 1год в организации. Для поездок на рабочее время нужен Загранпаспорт, у меня его не было, с оформлением нужных документов у меня ушло 4месяца по уважительным причинам. Мое руководство дали мне указание чтоб я торопился и что как будет Загранпаспорт, то сразу сообщить. Я Получил Загранпаспорт! Поставил в известность Начальство, мне сказали примерную дату вылета на работу. И через два дня Звонит Генеральный Директор и говорит Якобы: "Объем работы сократился и что они мне не могут предоставить и обеспечить меня работой" Хотя причина настоящая просто от меня избавиться. Итог! меня просят написать Заявление по собственному желанию и предложили разовую компенсацию. Что мне делать? И как поступить?
Уточнение от 15 июля 2011 - 10:51
И что мне в данной ситуации делать? мне не платят за то что я сижу дома и не предоставляют работу...Бездействие с моей стороны? или стоит написать какое то письмо?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если объем работы действительно сократился, то организация должна провести сокращение штата и уволить вас по сокращению, предупредив за 2 месяца и выплатив при увольнении 2 месячную компенсацию.
Остальное - это лирика со стороны директора. А заявление по собственному желанию стоит писать ТОЛЬКО по собственному желанию (буквально). Если таковое желание у вас отсутствует, не пишите его :)
