Выговор за нарушение требований приказов организации
Просмотров: 1Здравствуйте! Мне объявили выговор за нарушение требований приказов нашей организации, однако согласно трудового договора в мои обязанности входит: исполнять свои трудовые обязанности, правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, выполнять нормы труда, бережно относиться к имуществу работодателя. Правомерно ли мне объявили выговор? Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В силу ст. 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. К локальным нормативным актам относятся в том числе приказы и распоряжения работодателя. Вас, как работника, обязаны были ознакомить со всеми локальными нормативными актами, касающимися Вашей трудовой деятельности в данной организации. Правомерность объявления выговора в Ваш адрес нужно устанавливать, исходя из того, какие трудовые обязанности установлены в приказах организации, требования которых нарушены.
