Что делать, если работодатель не выслал трудовую книжку?
Просмотров: 2Куда обращаться, если работодатель не высылает после увольнения трудовую книжку, не смотря на письменную просьбу в заявлении об увольнении?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам необходимо обратиться в суд с иском к < работодатель > об обязании выдать трудовую книжку и взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки.
Обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности по указанному трубованию - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (в вашем случае - день подписания приказа, т.е. увольнения).
Так же учитывайте работу почты - возможно трудовая книжка вам уже отправлена. Стоит связаться с работодателем и уточнить данный момент.
В трудовую инспекцию вашего региона.