Увольнение по сокращению штатов по возрасту
Просмотров: 1Я пенсионер по возрасту. Предприятие предлагает мне уволится без сокращения штатов. Я не согласна. Согласна на сокращение. Какие выплаты положены мне при сокращении и могу ли я брать дня после ознакомления с приказом на поиск работы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! В соответствии со ст.59 с пенсионерами по возрасту могут заключаться срочные трудовые договора. Работодатель вправе до истечения срока договора расторгнуть его в связи с сокращением численности или штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Таким образом положения о пособии в соответствии со ст.178 Трудового Кодекса РФ распространяются на данного пенсионера, и ему положены выплаты , указанные в данной статье (выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок на период трудоустройства). Об увольнении по сокращению работодатель обязан предупреждать персонально и под расписку не менее чем за два месяца (ч.2 ст.180 ТК РФ).
