Перенос праздничных дней в январе сменным работникам

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно постановления Правительства РФ от 15.10.2012 г. № 1048 в январе 2013 года переносятся выходные дни 5 и 6 января, а не праздничные, следовательно праздничными остаются дни с 1 по 8 января, согласно ст.112 ТК РФ. А майские дни 2 и 3 будут обычными выходными.

В соответствии с постановлением правительства РФ от 15.10.2012г. №1048 "О переносе выходных дней в 2013г." выходные дни 5 января (суббота) и 6 января (воскресенье), совпадающие с праздниками, переносятся на 2 и 3 мая. Таким образом, новогодний отдых продлится 10 дней - с 30 декабря 2012 г. (воскресенье) по 8 января 2013 г. В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются

1,2,3,4,5,6 и 8 Января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ).

Исходя из изложенного, нужно полагать, что 5 и 6 января 2013г. являются праздничными днями и подлежат оплате в повышенном размере работникам-сменщика.