Нормативно-правовая основа стимулирующих выплат
Просмотров: 1В соответствии со ст. 130 ТК РК заработная плата это - должностной оклад (оклад) установленный работнику а также надбавки (доплаты) компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера могут быть установлены на неопределенное время и могут быть разовыми.
Какие стимулирующие выплаты (за что, их наименование, отсылка на нормативные документы) в бюджетной организации могут быть установлены на неопределенный срок, а какие стимулирующие выплаты, кроме премий, могут носить разовый характер, например, быть установлены на месяц, или на на квартал (их наименования, а главное нормативно-правовая основа таких выплат)?
Уточнение от 22 ноября 2012 - 16:05
Бюджетная организация в данном случае это институт повышения квалификации, т.е. это надбавки в установленные в образовании, но не только по должностям ППС (за должность доцента или ученую степень), а иные виды стимулирующих надбавок для всех категорий работников института.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Могу дать ссылку на Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 г. №583 (ред.от 16.05.2012 г. утв. "Положение об установлении системы оплаты труда работников ФЕДЕРАЛЬНЫХ бюджетных и казенных учреждений". Для гос-ных учреждений субъектов федерации и муниципальных учреждений системы оплаты труда устанавливаются нормативными актами субъектов федерации и органов местного самоуправления и конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений. В Положении об оплате труда должно быть отражены порядок, размеры, условия стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты по общему правилу должны назначаться за качественные показатели работы, трудовые достижения. Критерии оценки качества работы и размеры ст. выплат учреждение разрабатывает и устанавливает самостоятельно.
