Рейтинг@Mail.ru

Не выплачивают зарплату более трех месяцев

Просмотров: 3
vinezn
Вопрос задан21 ноября 2012 в 17:47

Мне не выплачивали зарплату 3 месяца .После моего увольнения не могу получить расчет . Подскажите как мне быть.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Kompetent
Опубликовано21 ноября 2018 в 17:57
Опубликовано21 ноября 2018 в 17:57

Расчет осуществляется с работником в последний день его работы. Если заработная плата и иные причитающиеся платежи вам не выплачены вы имеете право на их возмещение в судебном порядке с учетом компенсации за задержку в еевыдаче согласно ст. 236 ТК РФ.

необходимо помнить что срок обращения в суд ограничен 3 месяцами со дня увольнения за исключением случаев когда заработная плата уже начислена но не выплачена.

Кроме того вы имеете право обратится в прокуратуру и инспекцию по труду.

Виноградова Татьяна
Опубликовано23 ноября 2018 в 04:02
Опубликовано23 ноября 2018 в 04:02

Добиться компенсации всей суммы зарплатного долга Вам будет крайне затруднительно, т.к. в соответствии со ст. 392 ТК РФ в части долга за предыдущие месяцы до августа пропущен срок исковой давности. Вы должны были потребовать Ваши деньги раньше, а в суд обратиться в течении 3-х месяцев как только Вам стало известно или Вы должны были узнать о такого рода нарушении. Предполагается, что узнать об этом Вы должны были СРАЗУ после первого же пропуска работодателем выплат - в день ближайшей зарплаты.

bl-pavel
Опубликовано25 ноября 2018 в 01:31
Опубликовано25 ноября 2018 в 01:31

Кроме того задержка зар.платы преследуется уголовно.

Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Для применения этой статьи срок давности еще не наступил.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте