Как вернуть 50% премии к профессиональному празднику?
Просмотров: 2Добрый день. Имеет ли право работодатель без объяснения причин "урезать" на 50% выплату премии к профессиональному празднику? На какие статьи Законодательства можно сослаться? Спасибо
Вопрос относится к городу Ульяновск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Данный вопрос регулируется исключительно локальными актами организации. Вам нужно посмотреть положение о премировании и другие акты, где этот вопрос оговорен.
Здравствуйте!
Если Положением о премировании предусмотрена выплата к профессиональному празднику в размере 100% оклада, то для ее уменьшения должны быть основания, которые обязаны быть прописаны в этом Положении (условия и порядок премирования).
Запросите в порядке ст.62 ТК РФ Положение о премировании к профессиональным праздникам (или выписку из Положения о премировании) и там Вы найдете ответ на свой вопрос.