Рейтинг@Mail.ru

Правомерно ли удержание из зарплаты?

Просмотров: 4
aleksvi
Вопрос задан17 марта 2011 в 20:44

Добрый день!

Буду очень признателен, если поможете разрешить вопрос.

Я работаю на гос. предприятии. За прошлый месяц мне была перечислена заработная плата на банковскую карту, а в этом месяце у меня вычли из зарплаты почти 95%, сказав мне о том, что в прошлом месяце директор не утвердил мне премию и вычеркнул меня из списка, поэтому в этом месяце у меня эту сумму вычли. Никаких бумаг я не подписывал.

Правомерны ли действия бухгалтерии? Куда необходимо обратиться с жалобой по данному факту?

Спасибо заранее за ответ.

Уточнение от 18 марта 2011 - 19:31
из зарплаты вычли потому что как бы "переплатили" в прошлом месяце

Увидели, что получилось как-то много и решили убрать премию, но бухгалтерия деньги уже перечислила, поэтому вычли в следующем месяце, добавив в расчетный листок премию со знаком "-"

Ответы:

Глеб
Опубликовано18 марта 2019 в 10:13
Опубликовано18 марта 2019 в 10:13

Для начала попробуйте обратиться к руководителю, который не утвердил премию и вычеркнул вас из списка. В случае, если вопрос разрешить не удасться - обращайтесь к руководителю органа государственной власти в ведении которого находится предприятие. В противном случае - следует обращатся в трудовую инспекцию, специалисты которой смогут дать полную и объективную оценку о том, правомерны ли действия бухгалтерии или нет.

Вахтер
Опубликовано18 марта 2019 в 11:36
Опубликовано18 марта 2019 в 11:36

не хватает информации для ответа. проясните вопрос - из зарплаты вычли потому что как бы "переплатили" в прошлом месяце, или потому что как бы "не положено" в этом месяце, так как нет премии?

thorny
Опубликовано22 марта 2019 в 11:06
Опубликовано22 марта 2019 в 11:06

если Вы хотите работать и дальше на этом предприятии, то не трясите дерево... у нас принципиальных не любят.

MissisY
Опубликовано22 марта 2019 в 12:24
Опубликовано22 марта 2019 в 12:24

Удержание из заработной платы сотрудника без его письменного согласия (заявления) возможно только в случае счетной ошибки, в противном случае их действия не правомочны. Обратится в трудовую инспекцию можно, но я думаю, что администрация докажет, что это счетная ошибка ведь приказа нет, а бухгалтер ошибся, нажал не ту кнопочку.

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте