Работодатель банкрот

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вам положены следующие выплаты:

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...

Дополнительно возможна выплата компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой остался)

Здравствуйте!

На работодателе будет лежать обязанность:

1. выплатить Вам все причитающиеся пособия (в том числе по уходу за ребенком) по день увольнения.

2. компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска

3. выплаты и пособия, установленные ст. 178 ТК РФ

Как вариант, необходимо изучить коллективный договор, в части содержания причитающихся выплат при ликвидации предприятия.