Дата уведомления об увольнении.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

С момента Вашей росписи за получение заказного письма с уведомлением.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под РОСПИСЬ не менее чем за два месяца до увольнения..."

здравствуйте.Когда вы расписались за письмо на почте,с этого момента вы считаетесь уведомлённым о своём увольнении.

Все зависит от основания увольнения.

Если в связи с сокращением численности или штата, то да - с момента вручения.

А если в связи с истечением срока трудового договора, тогда работодатель обязан уведомить не менее чем за 3 дня (то есть направить). Имеются судебные акты, которые прямо подтверждают, признание законности действий работодателя в части направления уведомления именно за 3 дня до дня истечения срока ТД и не учитывают срок получения такого уведомления работником.