Досрочно уход на пенсию

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Указанная Вами причина не может служить основанием для отказа в назначении досрочной пенсии.

Ваше право обратиться в суд с иском, где просить признать отказ незаконным и обязать установить пенсию досрочно.

Порядок назначения пенсии безработным гражданам досрочно на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно, регламентируются п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно данному закону по предложению службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т.ч. досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Из содержания п. 3, раздела 2 Постановления № 48 Министерства труда и социального развития РФ об условиях оформления пенсии по старости (по возрасту) следует, что основными условиями оформления пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно, являются: признание граждан в установленном законом порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на досрочную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижением безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии досрочно не производится.

Да, действительно на практике службы занятости населения достаточно редко обращаются в ПФ о досрочном назначении пенсии таким категориям граждан, только в крайних случаях, если уж совсем нет никакой возможности трудоустройства безработного и в депрессивных регионах. ПФ трещит по швам и едва хватает средств на выплату пенсий гражданам, уже являющимся пенсионерами.