Как поступить с фальшивыми купюрами?
Просмотров: 11. Что делать с 2-мя фальшивыми купюрами по 1000 р., выданными мне 8 лет назад человеком, на которого я пытался работать. Он до сих пор не отдаёт мою трудовую книжку с 15-ти летним стажем работы, т.е. нормальной пенсии мне не видать.
2. Можно ли сейчас добиться его наказания или наказан буду я за хранение фальшивок? Он закрыл старую фирму 3 года назад и открыл новую.
P.S. В прокуратуре 8 лет назад сказали, что я сам дурак.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Уточнение от 1 марта 2016 - 18:21
Если бы так всё было просто. Я даже доказать не могу, что работал, у меня нет никаких документов и свидетелей. Прошло уже 8 лет, те фирмы закрылись и открылись с новыми названиями.
Но действующие лица в них те же. Недавно я позвонил владельцу 1-й фирмы, он сказал, что ничего не помнит про мою трудовую и у него её нет, но возможно она у второго фигуранта. Я позвонил владельцу 2-й фирмы, он сказал, что всё помнит, что я нанёс его бизнесу огромный ущерб и моей трудовой у него нет, спрашивать трудовую надо у 1-го фигуранта.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
здравствуйте.Насчёт фальшивок рекомендую их попросту уничтожить,не велика потеря.А вот насчёт работодателя Способ 1. Привлечение работодателя к административной ответственности
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 до 5 тыс. рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 до 50 тыс. рублей, либо по решению суда нарушителя могут обязать приостановить деятельность на срок до 90 суток.
Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) , т. е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ.
Инспекция выдает обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства, в том числе по выдаче работнику трудовой книжки. Невыполнение таких предписаний сулит нарушителю дополнительные неприятности согласно ст. 19.5. КоАП РФ, которая предусматривает санкции для должностных лиц в виде штрафа от 1 до 2 тыс. рублей или дисквалификации на срок до 3 лет, для юридических лиц - штрафа от 10 до 20 тыс. рублей.
При проведении проверки по вашему заявлению сотрудники трудовой инспекции будут проверять все, что им дозволено проверять, а не только изложенные вами факты. Поскольку найти нарушения в работе кадровой службы в большинстве случаев не составляет особо труда, работодатели предпочитают не доводить конфликт с работником до разбирательств с государством.
Способ 2. Обращение в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда
Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. Вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью, если вы считаете, что последнее имело место. Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки.
С обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по трудовым спорам -3 месяца.
