Распределение ежегодного отпуска
Просмотров: 2Здравствуйте! Директор предоставил график отпусков на будущий год без согласования с работником, отпуск разделен на 2 раза по 2 недели: в феврале и конец сентября. Ни один из отпусков по дате меня не устраивает. Профсоюза у нас нет, в ООО работает 9 человек Правомерно ли это и как я могу повлиять на изменение графика?
Вопрос относится к городу Тольятти
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Как вариант, обжаловать решение работодателя (график отпусков) в судебном порядке.
Доказывайте, что Ваше мнение работодатель не учел при составлении графика, а также отпуск разделе на части без Вашего согласия.
Здравствуйте. Работодатель вправе составлять такой график. Мнение работника от только учитывает (принял к сведению, может согласится с ним, а может и нет) при составлении графика. Вы вправе обратиться к работодателю в письменном виде о возможности перенесения отпуска на другую дату.
