Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Будет ли травма - производственной?
Просмотров: 2Добрый день! Вопрос такой: работник работает посменно сутки через трое, 10.01.2015 года в рабочее время он пошёл в магазин, поскользнулся и упал ударившись об стол в магазине, результат перелом ребра. Какую ответственность несёт организация в которой он работает? спасибо
Вопрос относится к городу Арсеньев
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, спасибо за Ваш вопрос, Вы должны знать, что производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.
Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, переработки, подготовки к началу работы, а также рабочих командировок.
Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.
Рекомендация эксперта
Таким образом, рабочий получил травму за пределами предприятия в рабочее время. при этих условиях травма будет считаться производственной, только если рабочий выполнял распоряжение (задание) руководства. В Вашем случае это не так, следовательно, рабочий по собственной инициативе покинул пределы территории в рабочее время и работодатель не несет никакой ответственности за данный инцидент.
Здравствуйте!
Травму, полученную работником, можно считать производственной по двум главным признакам:
1. Травма получена им на рабочем месте, во время командирования, на пути на работу или возвращения с работы на служебном транспорте.
2. Чтобы травма считалась производственной, работник должен был выполнять свои служебные обязанности по трудовому договору и с распоряжения работодателя.
При соблюдении именно этих условий травму работника можно признать производственной.
В противном же случае полученная в рабочее время травма будет квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством.
