Нужно ли писать требование о расчёте при увольнении?
Просмотров: 2Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, нужно ли писать работодателю требование о расчёте при увольнении, если при увольнении расчёт произведён не был?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Это значит, что в случае, если Вас в день увольнения не было на работе, то требование написать нужно. Если были, можно сразу обращаться в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Также Вы вправе требовать взыскать невыплаченные суммы через суд.
Здравствуйте!
Требование о расчете будет обязательным если в день увольнения Вас не было на работе. В противном случае можете просто обращаться в суд с соответствующими требованиями.