Ответственность работодателя за нарушения норм трудового законодательства
Просмотров: 0Вопрос задан6 июня 2011 в 20:18
В течение 2-х месяцев работодатель не выплачивает стимулирующую надбавку (25,4%), указанную в трудовом договоре. Вину на себя устно взяла главный бухгалтер (забыла) с обещанием выплатить в течение последующего месяца. имеет ли смысл обращаться в суд по статье 236 ТК и 145.1 УК РФ (Федеральный закон № 382-ФЗ).Спасибо.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
