Рейтинг@Mail.ru

Будет ли законным перевод на работу по совместительству?

Просмотров: 1
Ольга
Вопрос задан13 апреля 2015 в 13:08

имеет ли право организация перевести своего работника на трудовой договор по совместительству,по внутреннему договору,

Вопрос относится к городу Курганская обл.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано13 апреля 2019 в 15:24
Опубликовано13 апреля 2019 в 15:24

Совместительство - это выполнение другой работы в свободное от основной работы время у одного работодателя. С каждым работником работодатель обязан заключить ТД. Совместительство формляется призом на основании заявления работника с просьбой оформить его совместителем.

Что Вы имеете ввиду под "перевести на труд. договор по совместительству" и "внутренний договор" непонятно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте