Работа на дому во время ухода за ребенком до 1,5 лет
Просмотров: 4Работа на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст.256 ТК РФ) во время ухода за ребенком до 1,5 лет.
Здравствуйте, меня зовут Натальей. На прошлой неделе в моей организации прошла проверка ФСС. Которая в акте проверке указала,что я должна вернуть (добровольно!!!) пособие по уходу за ребенком получаемое мной на условиях неполного рабочего времени или на дому. Есть мое заявление, где указано рабочее время 6 часов в неделю,есть приказ и табеля подтверждающее это рабочее время, но бухгалтер ошибочно начислял заработную плату полностью. И на этом основании ФСС решило что уход за ребенком не осуществлялся, рабочее время не было сокращено,пособие надо вернуть.
Подскажите,есть ли шансы доказать свою правоту и не возвращать пособие?
Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Тульская область город Ясногорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Шансы есть.
Ваше право обжаловать принятый акт органами ФСС в судебном порядке. И уже в суде доказывать, что с Вы находились в отпуске по уходу за ребенком и выполняли работу на условиях неполного рабочего времени. Все остальное является счетной ошибкой бухгалтерии. Обязательно затребуйте в отделе кадров надлежаще заверенные копии документов, подтверждающих Ваш выход на работу на условиях неполного рабочего времени, в том числе и копию Вашего заявления, приказа. Все остальное, а именно, как ведется табель учета рабочего времени, а тем более начисление заработной платы Вас касаться не должно. Это счетная ошибка бухгалтерии, пусть они и выясняют как и что там произошло, и кто виноват.
Шансы всегда есть, Наталья! Вам нужно просто составить грамотный судебный иск, и обжаловать решение ФСС. Буду рад помочь, если помощь потребуется.
Добрый день, Наталья, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что обжаловать решение ФСС можно и нужно. Однако сделать необходимо все правильно. Вы можете обжаловать решение должностного лица в вышестоящий орган ФСС и в суд одновременно. Срок судебного обжалования 3 месяца. Однако, не исключено, что и вышестоящий орган ФСС отменит Ваше решение. Обязательно напишите заявление в ФСС с приложением заверенных организацией копий всех документов (Ваше заявление, приказ, табели). Приложите объяснение бухгалтера, где будет указана техническая ошибка. Ходатайствуйте об отмене решения ФСС. Ниже даю ссылку на регламент досудебного обжалования, размещенного на сайте ФСС Тульской области. Там все очень подробно расписано. В любом случае следите за сроками. Частью 2 ст. 55 Закона N 212-ФЗ установлено, что жалоба в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) подается, если иное не предусмотрено Законом N 212-ФЗ, в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав. К жалобе могут быть приложены обосновывающие ее документы.
http://fss.ru/ru/fund/34773/57354/57374/75512.shtml это ссылка на порядок досудебного
Рекомендация эксперта
При необходимости, могу помочь с составлением документов.
Здравствуйте!
Вы однозначно правы. Согласно статьи 256 ТК РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Неполное рабочее время может быть и 39 часов в неделю при 40 часовой рабочей неделе. Скорее всего Вас заставят вернуть ошибочно начисленную зарплату.
