Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Работа на пол ставки в отпуске по уходу за внуком
Просмотров: 1здравствуйте. в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за внуком до 3 лет. .Уходила с должности директора молодежного центра. Через полтора года вышла на пол ставки руководителем кружка в тот же молодежный центр,написав заявление и.о. директора молодежного центра. В администрации города(учредитель)сказали,что я должна была написать заявление в администрацию о выходе с декретного и увольнении с должности директора,а потом устраиваться на пол ставки руководителем кружка. Правы ли они и как все должно было быть оформлено?
Вопрос относится к городу калиннград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Если речь идет о периоде после отпуска по уходу за ребенком, то работодатель прав:
Вы должны были написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и приступлении к исполнению обязанностей. Затем уже заявление на увольнение, если речь идет о прекращении обязанностей директора и назначение на другую должность. И соответственно заявление о назначении на должность.
2. Если речь идет о работе в период самого отпуска по уходу за ребенком (внуком), то:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины или отца ребенка, бабушки, деда, других родственников или опекуна, фактически осуществляющим уход за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Следует отметить, что данная норма не запрещает работу по совместительству на указанных в ней условиях. Соответственно увольнение с должности директора было бы необязательно, Вас могли оформить как совместителя но на условиях неполного рабочего времени.
