Как вернуть трудовую книжку?
Просмотров: 1Здравствуйте. У супруга закончился срок трудового договора и компания не стала его продлять по причине того что больше не оказывают услуги в данной сфере. Супруг написал заявление на увольнение, но трудовую книжку так и не получил. Дело в том что офис находиться в другом городе и ему сказали что он должен лично приехать, но возможности такой мы не имеем из-за фин.трудностей и попросили выслать трудовую по почте, но мужу отказали. Заявление на увольнение оригинал он передал компании. Подскажите как нам быть?
Вопрос относится к городу ХМАО
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Учитывая, что трудовые отношения между Вашим супругом и работодателем прекращены, то выдача трудовой книжки это обязанность работодателя.
Ст. 84.1 ТК РФ, предусматривает, что по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Указание "выдать" не уточняет детально как это сделать (на руки работнику или направить почтой), а соответственно требование Вашего супруга правомерно.
Главное, это оформить заявление письменно, направить его работодателю, где конкретно указать, что "в связи с нахождением в разных местностях прибыть не могу, прошу направить в адрес: ---- почтой.
В этом случае на работодателе будет лежать обязанность направить трудовую книжку почтой.
Если только получите (получили) письменный отказ, то следует обратиться в суд с требованием об обязании выдать трудовую книжку, тогда будете иметь право требования выплаты работодателем денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 234, 237 ТК РФ).
