Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Что делать если руководство лишает премии (за спиной)?

Просмотров: 1
Ксения
Вопрос задан28 января 2015 в 19:14

Написала заявление об увольнении с отработкой 2 недели, когда были перечислены премиальные всему коллективу, мне пришло с вычетом. Позвонив руководству мне ответили что лишили за просроченный товар на зоне где я 2 раза в неделю замещала коллегу (это даже не моя зона). В трудовом договоре нет статьи где при увольнении я должна оплачивать что то. И приказа никакого не было, меня даже не оповестили о лишении части премии. Сделали всё за спиной. Работаю там почти 1,5 года и при мне сменилось очень много людей, но ни один не платил при увольнении за подобное. Позвонив рег. директору мне даже там не дали точный ответ. Что мне лучше сделать, к кому обратиться?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано29 января 2019 в 02:49
Опубликовано29 января 2019 в 02:49

Премия - это прежде всего мера поощрения работника (ст.191 ТК РФ). Смотрите об условиях премирования в Положении о премировании вашей организации.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте