Можно ли привлекать выведенных в простой к мелким работам?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Привлечь работника к выполнению не предусмотренной трудовым договором работы допускается во простоя, если он вызван чрезвычайными обстоятельствами (катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводе работника в связи с простоем, вызванном чрезвычайными обстоятельствами, оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, без согласия работников нельзя привлечь к мелким работам.